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近一年來個資外洩事件頻傳,導致相關詐騙案件也層出不窮,台北101今(3)日表示,他們自首次通過個人資訊管理系統國際驗證後,今年更進一步將驗證範圍擴大至全公司所有業務單位,在旅客、消費者、租戶等相關個人資料保護上做到全方位管理。

台北101表示,身為台灣第一高樓,除了有許多國際級專櫃及企業進駐之外,更提供來自世界各地遊客多元化的尊榮服務,因此他們對自身內部管理制度相較於台灣其他相關產業更多了自我期許與要求。

台北101在2015年5月首次通過BS 10012個人資訊管理系統國際驗證,成為國內第一家通過BS10012個資保護驗證的百貨業者,因應個人資料保護法在2015年12月30日再度修正施行,今年更進一步將驗證範圍擴大至全公司所有業務單位,使台北101在旅客、消費者、租戶等相關個人資料保護上做到全方位管理。

台北101指出,他們從2015年開始,就排定了3年逐步達成全公司驗證的計畫,就是為了將客戶最在意的隱私權保護,因此與安侯企管顧問公司KPMG合作,從上到下規畫各項管理措施,全面提升個資保護認知,未來也將持續將過去導入驗證的經驗,把取得驗證當做起點,持續精鍊個資管理制度成熟度。

台北101總經理陳世明表示,台北101有嚴謹的管理制度,自然會帶動整體的形象及業績,不能讓台灣的最高地標蒙塵,所有同仁都務必配合國際標準驗證的腳步,在嚴格管控及服務客戶上,盡全力投入個人資料在蒐集、處理及利用的法律遵循及各項安全防護措施。





畢業季將至,不少即將步出大學校園的準畢業生感到擔憂,其中有三至四成的準畢業生,會在畢業前夕三個月開始尋找工作,但有些學生仍然很徬徨,甚至不知道準備履歷應從何下手;對此1111人力銀行表示,將自己相關的優勢經驗「量化」呈現,讓雇主能一目了然才是受青睞的關鍵。

1111人力銀行公關經理林賢雅表示,即將畢業的大學生,有三至四成會在畢業前夕三個月開始尋找工作,除了透過校園徵才管道外,也不乏有學生搶將履歷投至企業想爭取面試機會。林賢雅表示學生在準備自己的履歷時,可以將過去的作品、特別經歷及相關資訊「量化」呈現,並以與自己欲面試的工作有關的經歷為主,才能呈現自己的優勢。

若沒有特別經歷的學生,平時在校表現不錯,也能請與工作有關係的教授幫忙撰寫推薦函,或是趕快找大型企業的工讀機會,加強自己被看見的機會。此外林賢雅也提到,學生也可以利用所剩不多的時間,考取相關證照,因證照對於年齡低者相對來得有價值,不像年齡高者除了證照還要參考其相關經歷才能獲得錄用。

而在撰寫個人資料時,若學生沒有太多光環,可改為整理出自己在相關課程上的作品及報告,千萬不要只抽象的寫學到了什麼。若有海外留學經驗與其他亮眼成績,則要加強放大、特別描繪,才能吸引企業主的眼光。

另外,林賢雅也特別提醒,學生在準備自己的履歷時,千萬別附上45度角自拍的「大頭貼」,而是要選取較為正式又簡單的「大頭照」,背景應簡潔為主,且能呈現自己在職場上的樣子,若畢業生使用畢業照其實無妨,但使用的最長期限為三年,應定時更新。另外,面試時應對穩重得體,以及適時表現自己的自信,甚至是否會提早十分鐘到場、離席時是否有將椅子靠上等,都是雇主觀察的重點,求職者應特別留電動自慰器意。



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